你理想中的公司是怎样的？领导亲和、同事友善、工作愉悦、福利丰厚，在公司的每一天都如在家般幸福……这样的公司真实存在吗？且看多浦乐人是如何诠释的！

9月6日下午，多浦乐泵业9月员工大会暨中秋联欢活动如约而至。红火喜庆的灯笼、琳琅满目的奖品、精美诱人的月饼，还有多浦乐家人们一张张轻松的笑脸，汇聚成活动现场的温情满满。

01 从心出发，思想同频

“企业制度标准有且只有一个，那就是：从心出发，纯粹简单，以我为标杆！”

从心出发，思想同频，是此次员工大会的关键词。

“一个企业只能是一群同样价值观的人在一起才会更加地愉快、高效，才能创造共同持久的价值。”会上，副总经理何总结合公司稽查真实案例，以《从心出发，思想同频——企业制度标准有且只有一个》为主题做了精彩分享。

为使全员更深刻地理解制度与标准，何总分别从执行角度、员工角度、管理角度讲述三个真实故事，“执行者只有公正客观这一条路可走，否则都是走弯路”、“敢于‘割肉’的领导才是好领导，不情绪化的员工才是好员工”，“领导者的庇护才是最大的伤害”……金句频出，发人深省。

运营督导Sunny Tan则针对公司运营工作进行了总结，并期待全员凝心聚力，完成共同的运营目标，“为着一个共同的目标而持续努力——建立企业内部统一的标准和文化，并且达到全员共识，让企业的经营环境越来越好最终更有效的服务于外部客户和内部客户，实现企业的高效合作和提升公司整体的核心竞争力。”

02制度为基，爱与责任

“以企业责任感去培养和提升多浦乐人的社会责任感及家庭责任感。”

家是什么？家是给人温暖的地方，家是延续爱与深情的地方。多浦乐是一个充满大爱的“家”，这个“家”不仅关爱着全体家人，也把这份爱传递给家人的家人们，传递给千千万万的同胞家人们。

《家有喜事》制度一公布，台下的家人们都深深震惊与感动。公司对员工的关怀竟已深切如斯！从结婚生子、孩子各阶段入学、父母大寿到搬新家、买新车……对于员工人生的每一件“喜事”，公司除了发放礼金福利，还贴心地送上定制礼物及祝福。

尤为感动的是，公司对于孩子们升学礼的精心设计——一套精美书籍和定制的祝福：升小学时“童心陪伴，幸福启蒙”、升初中时“探索心相伴，其乐无穷”、升高中时“恒心相伴，素养长青”、升大学时“从心出发，长乐之源”……

公司创始人王总表示，公司所有员工的孩子都是多浦乐人的后代，公司关注员工后代的过程培养和成长。希望通过这一制度能积极引导所有员工正确地培养孩子，使之成为更有责任感和使命感的未来社会新生力量。

多浦乐的大爱不止于此。由“日行一万步”活动衍生而来的“全员爱心运动公益活动”，进一步彰显了多浦乐的社会责任感。公司希望在督促全员重视身体素质的基础上，将运动成果转化成爱心值，并将这份爱心传递给社会需要帮助的人群，将社会公益理念融入企业文化，使企业文化在公益活动中得到升华。

“吾心安处即为家”，在多浦乐这个大家庭，我们收获的不仅仅是一份安心，还有真善美的价值观及兼济天下的人生观。

03灯塔之光，照亮成长

一位位多浦乐人诉说着爱与责任、信任与成长的故事。而这样的故事，在多浦乐，每天都在发生。

初心与梦想，将来自五湖四海的小伙伴与多浦乐大家庭紧密地联结在一起，并汇聚起多浦乐这座闪耀的灯塔。在这束光的引领下，多浦乐人一路跟随，追逐光，并成为光！

许多人的梦想，从这里起航，历经三年、五年、十年岁月洗礼，从青涩到成熟，从稚嫩到担当。两位入职10年的家人动情地回忆了当年的故事，多浦乐创始人王总代表公司真诚表达了对她们10年陪伴的感谢。

新伙伴的加入、生日会的祝福、家有喜事的幸福……我们一次次感受着爱与温暖，也一次次见证着成长。每一个里程碑式的征途里，因为有每一束光的汇入，才让这燎原的光芒愈发耀眼。

活动最后，家人们举杯共饮话团圆，开启仪式感满满的中秋大联欢。

每一次的员工大会，都承载了满满的感动、喜悦与收获。“让员工收获物质和精神的双幸福”，这是多浦乐多年来坚守并真正践行着的理念。在这里，我们收获到的不只是眼前的精彩，更多的答案，相信已在每一位多浦乐人的心中。